Bilen på bilden har inget med skandalen att göra, däremot kan Kungälv PR-mässigt bli likt ruinen av Bohus slott.
Slöseriombudsmannen Philip Syrén uppmärksammade kort före påsk att Kungälvs kommun betalar ut tre kommundirektörslöner samtidigt.
Kungälvs kommun, vad fan håller ni på med?
Philip Syrén, slöseriombudsmannen
Som många noterat har den skandalomsusade förre regiondirektören Håkan Sandahl fått nytt toppjobb i Kungälvs kommun som kommundirektör. En kompisanställning som sossarna ordnat, hävdas det på böggda och i regionen. Samtidigt betalar Kungälvs kommun löner åt två tidigare kommundirektörer.
Slöseriombudsmannen slår hårt ner på den här typen av skandaler:
Det här blottlägger systemlogiken i sin fulla prakt. Det handlar inte om vad som är rätt eller rimligt för skattebetalarna, det handlar om vad som är billigast jämfört med vad en domstol möjligen hade kunnat utdöma och kommunerna agerar liksom inte i verkligheten utan de förhandlar ju i skuggan av ett skräckscenario hela tiden, som tjänstemännen och deras fackförbund är väl medvetna om.
Vi på Göta-redaktionen vill tillägga att alla de här människorna i regioner, kommuner, SKR, kommunalförbund, olika bolag och så vidare, är mer eller mindre bekanta med varandra, de hör till samma skrå, möts på kurser och konferenser de känner med sin egen klass, akademikereliten, adeln inom offentliga sektorns chefsvärld. Ofta har man dessutom odlat goda relationer med politikerna, kanske ofta för goda vänskapsband.
En vaktmästare eller städerska har inte samma höga värde som de här människorna och skulle i motsvarande läge vara ganska chanslösa om de gjort bara så lite fuffens på sin arbetsplats.
Den verkliga överklassen är offentliganställd
Det är därför rimligt att varje gång misstänka att man i offentliga sektorn gärna är lite extra generös vid förhandlingar med sin egen ”klassengenosse”. Först vid anställningstillfället – sedan när man med eller utan i panik måste försöka göra sig av med någon som tabbat sig. Det kan även finnas farliga hållhakar och ”ess i rockärmen” hos den chef man från kommunens sida inte kan ha kvar.
Så kan vi också se på det slitna argumentet att de gigantiska lönerna och fallskärmarna är nödvändiga för annars börjar dessa högutbildade, jättesmarta människor jobba i privata sektorn istället. Dock är dessa så starkt nischade inom sjukvårdsexpertis eller kommunjuridik att politikerna borde förstå att industrin aldrig haft behov av den här ”självskapade överklassen”, för inom privata sektorn beror toppjobben oftast på om man skapar värden, toleransen för att slösa bort andras värde är låg eller obefintlig. Var i privata sektorn har man starkt behov av tidigare kommunchefer? Var? Inom olika typer av monkey business kanske.
Årtionden av evidens i TV- och Radiodokumentärer
Dessa ”oerhörda påståenden” är starkt evidensbelagda och omvittnas gärna av tidigare kommunpampar och erfarna politiker och det har då och då gjorts radio- och TV-dokumentärer om illojala karaktärer som missbrukat sin ställning i offentliga sektorn. I flera årtionden faktiskt, har public servicebolagen och privata tidningar grävt upp mycket osunt i offentliga sektorn.
Men låt höra här nedan vad Slöseriombudsmannen berättar om Kungälvs kommun och de tre Kommundirektörslöner de utbetalar för att två ex-direktörer inte skall vara på jobbet och den nye, den tidigare regiondirektören, inte skall behöva vara arbetslös.
